Une contre-visite employeur indépendante du contrôle médical de la CPAM
Malgré l'augmentation du nombre de contrôles médicaux de la CPAM, les arrêts de travail abusifs continuent à peser lourdement sur la compétitivité des entreprises. Selon nos chiffres, près d'un arrêt de travail sur 2 pourrait être considéré comme injustifié.
Pour lutter contre l'absentéisme abusif, les entreprises disposent pourtant d'un droit qu'elles font de plus en plus valoir : le contrôle médical employeur. Il s'agit de faire appel à un médecin contrôleur externe qui procède à un examen médical du salarié absent. La contre-visite s'effectue au domicile du salarié en arrêt de travail et permet de vérifier la validité de l'arrêt de travail.
Suite à ce contrôle médical patronal, le médecin ayant ausculté le salarié établit un rapport objectif dans lequel il se prononce sur le bien-fondé de l'arrêt maladie ou, le cas échéant, sur la possibilité pour le salarié de reprendre le travail. En cas d'arrêt de travail injustifié, ce rapport administratif devra être transmis dans les 48h au service du contrôle médical de la CPAM qui se réserve le droit de suspendre les indemnités journalières ou de procéder à un nouvel examen du salarié.
Ne pas attendre un contrôle médical CPAM pour lutter contre les arrêts maladie abusifs
Si les contrôles médicaux de la CPAM se sont multipliés ces dernières années, ils concernent surtout les arrêts maladies à répétition ou de longue durée. Pour agir rapidement en cas de suspicion sur un arrêt de travail, l'employeur peut mandater Mediverif pour un contrôle médical sous 24 à 48h, dans la France entière.
N'hésitez pas à nous contacter pour bénéficier de nos services de contrôle médical indépendant de la CPAM et consultez les témoignages de nos clients satisfaits par la rapidité et l'efficacité de nos prestations.
